7月11日下午,集團公司總部四樓會議室洋溢著青春的氣息。集團公司總經(jīng)理吳亞、黨委書記汪華、副總經(jīng)理陳勝前與47名完成4天半入職培訓(xùn)的2025屆高校畢業(yè)生親切座談。這場以“青春筑夢銅化 奮斗成就未來”為主題的見面會,既是一次溫暖的迎新會,更是一場生動的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)課。
見面會上, 吳亞通過PPT演示,在“銅化,一個值得奮斗的舞臺”章節(jié),介紹、展示了銅化的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、未來愿景,闡述了銅化正在大力實施的礦化協(xié)同、礦化一體發(fā)展戰(zhàn)略,解析了銅化目前在體制機制、資源、人才、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢以及與行業(yè)龍頭企業(yè)開展深度合作的潛力,表示銅化正處在蓬勃發(fā)展的上升期,為各類人才提供了廣闊舞臺,期待大家為做強做大做優(yōu)做精銅化貢獻智慧和力量。
在“融入銅化,踐行企業(yè)價值觀”章節(jié),吳亞結(jié)合企業(yè)先模人物案例,深入闡釋了“專注、進取、卓越、共贏”的銅化價值觀內(nèi)涵,希望新員工“以專注的態(tài)度扎根成長、以進取的精神突破自我、以卓越的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、以共贏的思維協(xié)同發(fā)展”,自覺踐行銅化價值觀。
在“寄語未來”章節(jié), 吳亞期望新員工在今后的3年至5年,每個人在工作中都能獨當(dāng)一面,爭做有理想的銅化人、有擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗者、有創(chuàng)新的開拓者。
吳亞還要求新員工結(jié)合崗位實際,思考個人與企業(yè)協(xié)同發(fā)展的路徑。
針對個別新員工表達的職場焦慮,吳亞以自身成長經(jīng)歷為例,給出了“在適應(yīng)中成長,在挑戰(zhàn)中突破”“向前看”的實用建議。
汪華則從黨建引領(lǐng)角度,結(jié)合吳亞闡述的銅化價值觀內(nèi)涵,送上“成長錦囊”。
堅定理想信念。在現(xiàn)實中校準(zhǔn)奮斗目標(biāo),讓理想信念成為人生的燈塔。
錘煉過硬本領(lǐng)。將崗位實踐作為真正的成長課堂,注重知識更新迭代,努力成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手。
勇于開拓創(chuàng)新。主動關(guān)注崗位流程中的“堵點”“痛點”“難點”,努力成為流程優(yōu)化的“破題者”,讓每一次小創(chuàng)新都成為推動企業(yè)進步的“微動力”。
堅守廉潔底線??酆寐殘?/span>“第一??圩?/span>”,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,讓廉潔自律成為人生航船的“壓艙石”和事業(yè)發(fā)展的“護身符”。
汪華表示,集團公司黨委將為青年人才搭建更廣闊的創(chuàng)新平臺,讓大家放開手腳試,甩開膀子干,讓創(chuàng)新真正成為推動 企業(yè)發(fā)展的強勁引擎。
陳勝前在主持會議時說,與會的畢業(yè)生來自全國11個省的20所大學(xué)、專業(yè)共25個,希望大家今后在工作中互學(xué)互鑒、團結(jié)一心、共同進步,經(jīng)過歷練既能成為專業(yè)型人才,也能成為復(fù)合性人才。
新員工逐一發(fā)言,暢談接受培訓(xùn)幾天來的所思所想所感所悟,對集團公司給予他們的關(guān)心、重視、幫助、引導(dǎo)表達感謝,對銅化未來的發(fā)展前景充滿信心,表示將帶著學(xué)到的知識,盡快完成角色轉(zhuǎn)變,融入企業(yè)大家庭,以實際行動回報企業(yè)。
圖為見面會現(xiàn)場。(陳 記)